社会的立場でこんなに変わる。出産前後に支給されるジョセイのお金

出産前後にもらえるお金

ママの社会的立場が、出産前後にもらえるお金がが大きく変わっています。社会的立場は勤続ママ、退職ママ、専業ママの3種類です。

退職ママは、専業ママの2倍の金額をもらえます。勤続ママは、退職ママのさらに2倍の金額をもらえます。勤続ママは、専業ママのもらえる金額と4倍も違うって驚きですね。

知らない方が多いですが、「出産手当金」や「育児休業給付金」は産休と育休を取得していないともらえません。妊娠・出産・育児に関する法律を知らないと損してまうことが往々にしてあるので、必ず確認しておきましょう。

また勘違いしている方が多い「産休」と「育休」の違いについて再チェック！

産前産後休業の略語。出産予定日の42日（双子以上は98日）前から請求できるのが産前休業。産後56日間は原則として事業主は労働者を働かせてはいけないルールがあり、これを産後休業といいます。

勤続期間や雇用形態などに関係なく請求できます。取得できるのは女性のみです。

育児休業の略語。産後57日目から、原則として子どもの1歳の誕生日前日までとることができます。ママだけでなくパパも取れます。

父母ともに育休を取ると、最長で1歳2ヶ月まで延長することができます。（同時でも交代でもOK。ただし子どもの1歳到達日以前のいずれかの日に配偶者が育休を取っていること。）

また出生後8週間以内に育休を取った場合、男性の場合は2回育休を取ることができます。

参照元：http://itakumi.hateblo.jp/entry/2015/11/16/104226

勤続ママ

退職ママ

専業ママ

傷病手当金

対象：ワーキングママ

病気などで3日を超えて「無休」で休んだ場合に、4日目以降から支給されるお金。「日給ｘ2/3ｘ４日目以降の休んだ日数」分のお金をもうことが可能。

未熟児養育医療制度

対象：すべてのママ

「出産時の体重が2,000g以下」など条件に該当し石が入院する必要があると判断した場合に適用。入院・治療費が公的負担となり、窓口での支払いが原則無料となります。

高額医療費

対象：すべてのママ

健康保険のきく治療をして1ヶ月の自己負担限度額を超えた場合に、超過分をもらえるという仕組み。原則には妊娠・出産での医療費に健康保険は使えませんが、切迫流産・吸引分娩などには適用されます。

医療費控除

対象：すべてのママ

医療費が年間10万円を超えた場合に、確定申告することで税金が戻ってくる。ママ1人分だけではなく、家族全員分の医療費に適用される。

乳幼児医療費助成

対象：すべてのママ

子供の医療費を自治体が全額または一部を助成してくれる制度。金額や内容、期間などは各自治体によって様々。「健康保険に子供が加入していること」が条件。

児童扶養手当

対象：シングル家庭

離婚や未婚などシングル家庭を対象に支給される手当。食額により支給額が変わる、所得制限など条件もある。各自治体によって違いがあるため要確認。