出生率低下、少子高齢化、人口減少。日本の人材不足は本格的

どうする日本?広がる人材不足

出生率低下、少子高齢化、人口減少などが影響し、日本の社会問題に発展していき兼ねません。

建築現場作業員、産婦人科医、保育士などのあらゆるところで人材が足りなくなってきています。今後この傾向は一段と強くなりそうです。

人で不足になることは、昔からわかっていたことですが、まだ対応策ができていません。労働力を増やすためにこれからは、外国人や女性、第一線を退いたシルバー人材を検討していかなくてはなりません。今後の日本はどこに向かっていくのでしょうか。

少子化対策経緯

  • 1990年:少子化の傾向が注目を集める
  • 1994年:エンゼルプラン
  • 1999年:少子化対策推進基本方針/新エンゼルプラン
  • 2001年:仕事と子育ての両立支援等の方針
  • 2002年:少子化対策プラスワン
  • 2003年:少子化社会対策基本法 /次世代育成支援対策推進法
  • 2004 年:少子化社会対策大綱/子ども・子育て応援プラン/地方公共団体、企業等における 行動計画の策定・実施
  • 2006年:新しい少子化対策
  • 2007年:「子どもと家族を応援する日本」重点戦略
  • 2008年:社会保障国民会議/持続可能な社会保障構築とその安定財源確保に向けた「中期プログラム」

ホリエモン流 いい人材を得る方法

出生率低下、少子高齢化、人口減少。日本の人材不足は本格的を表すインフォグラフィック

どうする日本?広がる人材不足

参照元:http://hrog.net/201405085623.html


日本の人材不足事情

地方人材不足のつながりキーワード

  • 限界集落
  • 派遣法改正
  • ボランティア
  • 非正規雇用
  • 留学生の活用
  • コミュニティビジネス
  • 医者やお店の減少
  • 外国人労働

日本企業における高度外国人材の採用・活用に関する調査

国籍に関係なく優秀な人材の確保

  • 非製造業:71%
  • 製造業:68.6%

海外との取引に関係する業務を行うため

  • 非製造業:52.4%
  • 製造業:44.9%

本社のダイバーシティ政策の一貫

  • 非製造業:32.4%
  • 製造業:23.4%

海外展開のつながりキーワード

  • 少子高齢化による
  • 高齢社会の対策やビジネスモデル
  • グローバル人材
  • 医療・福祉

国別男性高齢者の就業率

  • 日本:70.9%
  • フランス:20.4%
  • アメリカ:54.7%
  • イギリス:55.9%
  • 韓国:69.6%
  • イタリア:29.5%

女性雇用のつながりキーワード

  • 仕事と出産育児のバランス
  • 待機児童
  • 家事代行サービス
  • 保育士の不足、質の向上・数の確保が急務

クラウドソーシングのつながりキーワード

  • ソーシャルリクルーティング
  • 新卒
  • 非正規雇用
  • コミュニティビジネス