ワーキングホリデーと海外旅行の違いは？協定国とその費用

ワーキングホリデーはグローバルなキャリアの第一歩

ワーキングホリデー（Working Holiday）は1980年に日本とオーストラリアで始まった「一定期間の就労を通じて海外での経験を得ることを目的としたプログラム」のことです。

一般的な海外旅行と違いは、長期滞在を前提とする制度です。同制度は、異なる国の間で交換留学生や観光ビザとは異なり、若者が留学や旅行と並行しながら、参加者が一定期間働きながら現地の文化や生活を体験できます。

ワーキングホリデーの制度は、主に若者向けに提供されており、参加資格や条件は国によって異なります。一般的には、18歳から30歳までの年齢制限があり、一定の経済的な自立能力や健康状態を証明する必要があります。

18～30歳の日本国民であれば、ワーキングホリデー先で1～2年間滞在し働くことができます。ワーキングホリデー協定国は年々増え続けていて、下記インフォグラフィックの他にノルウェーが加わっています。

ワーキングホリデーのメリット

ワーキングホリデーのメリットは、異文化体験や語学力の向上、国際交流の機会、就労経験の獲得などがあります。参加者は現地で仕事をしながら、生活費を稼ぐことができ、同時に現地の人々と交流し、新しい友人を作ることもできます。

自己成長や異文化理解を深めるための貴重な機会として、また国際交流を通じて、グローバルな視点で物事をとらえ、考えていきやすくなります。今後より一層必要とされていくであろうグローバルキャリアのスタートになるはずです。

吸収力の高い若い間の海外生活は、自分の価値観をも変えてしまう大きな人生経験になることは間違いでしょう。利用できる対象者は、ぜひ検討してみてはいかがでしょうか。

ワーキングホリデーの職場先

参加者は一定の制約や条件の下で働くことが求められますが、一般的には短期の非常勤労働や季節労働、観光業などの分野で働く機会が提供されます。

参照元：http://tg.tripadvisor.jp/WorkingHoliday/

ビザ取得には年齢制限（申請時）、滞在期間、申請料、資金証明が国ごとに必要になってきます。

オーストラリア

カナダ

ニュージーランド

イギリス

フランス

ドイツ

韓国

アイルランド

台湾

デンマーク

香港